发布网友 发布时间:2022-11-18 19:28
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热心网友 时间:2023-06-27 19:49
1、招聘需求分析
客户提供尽可能详细的招聘信息,猎头PM需要与客户深入沟通,了解客户的企业文化、公司背景、经营状况、管理风格、工作环境、产品服务等信息;
同客户一起讨论、分析招聘岗位的岗位职责,能力要求,市场现状,薪资组成等岗位问题,以精确人才画像和制定人才Mapping(确定寻猎目标候选人的分布和稀缺度)。
2、制定招聘方案
猎头根据第一步人才画像和mapping,结合自己的行业经验,为招聘岗位制定招聘方案,很多猎头公司都有自己的人才库,比如南方新华有5000万的精英人才库、各行业的渠道人脉关系,接触每一位可能的候选人。
3、人才寻访
1、筛选:猎头要详细查看接触到的候选人的信息,包括他们的学历、背景、求职意向、期望薪资、过往经验、能力和技能、稳定性等,先筛选出基本符合要求的候选人。
2、面试沟通:筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试沟通;
4、推荐面试
与候选人初步沟通后,撰写推荐报告给客户,待客户的反馈,推荐面试并协助候选人做好面试辅导,面试流程的跟进,保证双方能进行有效沟通。
5、offer谈薪
客户对候选人满意并发放Offer时,协助客户与候选人做谈薪谈判
6、背景调查
协助企业对录用候选人做背景调查,包括身份信息、学历信息、工作经历、项目经验真实性、职业操守等相关信息,确保人选的真实性。
7、入职保障
候选人成功入职后,有1-3个月人才服务保证期,跟踪服务期内如果候选人不合适或者客户不满意达不到岗位要求,猎头还会重新为客户在保证期内替补一位候选人。
猎头公司服务流程
8、后续跟踪服务
候选人入职后,有6个月的跟踪服务期,我们会和候选人保持沟通,通过心理测试工具了解他的工作状态并辅助EAP心理辅导。
以上是以南方新华为例,给大家详细介绍了猎头公司8大服务流程。
热心网友 时间:2023-06-27 19:49
每个猎头公司的服务操作都有一些不同,但大致都是以下的流程:
以下2016年行业排名前三的埃摩森猎头公司的服务流程
企业下单
任意时间企业与埃摩森取得联系,客服专员记录企业客户的用人需求并导入系统;
顾问对接
企业下单1小时内高级顾问与企业对接职位描述、招聘方案、项目时间及保证等;
评估方案
科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案;
极速寻猎
勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎,进行甄选过滤;
持续服务
埃摩森顾问提供免费后续支持,确保人选持续、稳定地服务企业。