调离了原单位还能处分吗

发布网友发布时间：2022-11-17 14:30

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热心网友时间：2024-12-01 09:51

法律分析：调离了原单位还能处分。对犯有严重错误,已调离的党员,需要给予纪律处分时,原单位可以将掌握的有关材料和处理意见提供给调入单位的党组织。由调入单位的党组织作出决定。如犯错误党员系国家干部,则应按干部管理权限,报主管的*或纪律检查委员会审查批准。

法律依据：《中国*党纪律处分条例》

第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

第十一条撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

热心网友时间：2024-12-01 09:51

事业单位干部受处分期间是不能调动的。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。