自己创业失败,员工联合讨要工资应该怎么办?

发布网友发布时间：2022-11-23 22:19

共4个回答

热心网友时间：2024-12-09 12:08

最先，务必明确你是确定自己不会再其启动新项目，还是等机会出其不意准备东山再起？情况不同选择不同。

它是全局性的难题，牵涉到如何处理薪水难题。如果是新项目临时完毕，你能先把每一个职工的薪水清算出去，依据职工的具体情况，每一个人先给一定的占比，其他的人打借条，并承诺付款日期，职工也可以了解。即便有某些职工不理解，因为你已打过借条，到劳动监察中队举报也罢，贷款逾期到*起诉也罢，都不容易危害你一切正常过日子。

如果是新项目不会再启动，则按以下流程实际操作。

一、与关键职工独立沟通交流。

说白了关键职工，便是志同道合和以前企业的中高层之上的领导干部。与她们沟通交流的服务宗旨是，想要再次与你一起向前走的，就留下；人各有志的，让其立刻离开。

留下的，全是对新项目也有自信心的，或是是了解你这个人的。对这一部人，再度沟通交流，让她们变成企业的公司股东，并建立股份占比。对股本金则包含欠她们的薪水和她们及时的资产。随后，变动企业营业执照，添加她们的名称，并搞好职责分工。举办股东大会，商议处理薪水难题。

二、让新经理出来与职工商议解决困难。

因为负债累累，职工都了解，因此，都没有必需多讲怎样艰难。立即发布解决方案：想要再次干的留下；要离开的自身离职，付清薪水，出示离职证明书。

假如有些人不离职，想争得赔偿的，确立告之不太可能，他挨到哪里消费者维权就要消费者维权。针对负债累累的企业，人力社保局也会怜悯的，也会相反做消费者*的工作中的。便是来到诉讼，起诉，申请执行，还要到二年上下的周期时间，或许你已咸鱼大翻身了。

假如你想一个人扛，一定要先将欠职工的薪水清算出去，随后，向职工表明没有钱的具体情况，征求她们的原谅，并向职工出示借条。不然，日后有“拒不付款劳务报酬”的风险性。

热心网友时间：2024-12-09 12:08

面对这种情况，一定要给这些员工一个特别公平的交代，而且这个时候也可以通过借钱的方式来给这些员工补发工资，同时态度要特别的诚恳。

热心网友时间：2024-12-09 12:09

首先应该安抚员工的情绪，给他们打欠条，其次也可以把自己的公司卖掉。

热心网友时间：2024-12-09 12:09

首先要安抚员工的情绪，然后你可以想办法去贷款，也可以去跟别人借款，然后先把员工的工资补上。