劳动合同里的基本工资是什么概念

发布网友发布时间：2022-11-23 18:48

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热心网友时间：2天前

劳动报酬是劳动合同的必备条款之一，通常情况下，劳动报酬(应得工资 )=基本工资+ 加班费 +业务提成+其他福利(如奖金、津贴、补贴等)。我们在劳动合同中约定的基本工资，实际上只是劳动报酬的组成要素之一。实发工资，是劳动报酬扣除代扣代缴的相关税、费后发放给劳动者个人的工资总和。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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