未签订劳动合同,被辞退,不给提成!!!

发布网友发布时间：2022-11-24 03:51

共3个回答

热心网友时间：2024-09-30 20:26

1、首先，根据你说的事实可以认定构成事实劳动关系，劳动合同法：14条（三）自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同；82条：用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、扣提成、不按时发工资如果有确实证据，可以向*申请支付令，如果起诉可以主张经济补偿金。
3、先向劳动监察部门反映，如果没有结果的话向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仍达不到理想目的，向*起诉。以你提供证据充分，如果在有证人等其他证据，90%可以胜诉。
4、建议你看一下劳动合同法的法律条文中关于补充金、赔偿金的规定。
希望可以帮到你。

热心网友时间：2024-09-30 20:27

可以去劳动局告他，现在国家规定所有的劳务都必须签订劳务合同，他不给你签合同本身就是违法的，我的朋友以身试法过，被处罚了！希望能帮到你！

热心网友时间：2024-09-30 20:27

你好，根据劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者支付双倍工资。超过一年以后可视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。只要能证明与用人单位存在劳动关系，你可以到劳动部门申请劳动仲裁。追问这样我那些提成能拿吗？