怎样写离职原因才能领失业金

发布网友发布时间：2022-11-21 20:59

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热心网友时间：2023-08-22 12:07

正常情况下要领取失业金的话，首先有两个条件，第一就是自己已经缴满失业保险满半年，因为根据我国失业保险制度是缴满半年之后，是可以拿失业金，另外一个很重要的就是非本人意愿中断就业。
这里边首先一个先决条件就是自己正常缴纳的失业保险，也就是说自己在有工作的时候，每个月能够按时的缴纳失业保险，一般的话要缴满半年以上才可以享受。然后根据规定是每缴满一年可以拿两个月的失业保险金，然后最长是不能超过24个月。也就是说在整个的职业生涯过程中，也就是从参加工作到退休期间，一共是仅仅可以拿24个月的失业金。所以要领失业金的话，其实并不是随便就可以领到的，首先前提条件还是等在职的时候缴纳失业保险。
那领取失业金的第2个先决条件就是非本人意愿中断就业。这里边就是说如果自己跟公司提出去解除合同或者自己辞职的话，那就是是自己主观意愿提的，是没法去领失业金的。而反过来如果是非本人意愿，也就是公司方面提出解除活动，倒计时公司是要给付一定的赔偿金的，所以一般的话企业也不大愿意主动去提出解除活动，除非是企业的客观经营条件发生变化，或者企业对员工实在是闹得不可开交了，出于减少麻烦考虑才会去跟员工解除合同啊。所以在如果想领失业金的话，一定要在跟企业解除劳动合同的时候要说清楚，要让企业写清楚是企业方提出解除合同，那这样就变成了非本人意愿而中断就业。
那最后再说一下这个失业金的领取标准，一般的话企业拿到企业的退工单之后就可以带上自己的身份证，可以到当地的劳动社保部门窗口去办理领取失业金的。一般领取标准是自己在失业前缴纳的失业保险的基数去乘以40%。然后最高是不超过当地的最低工资标准。所以一般来讲失业金也仅仅是解决自己在失业期间的一个基本的生存的一个问题吧，更多的还是要靠自己及时的去找到工作。