应届生是年前出来找工作还是年后呢?
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发布时间：2022-11-20 03:36
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热心网友
时间：2023-10-11 04:11
对于正要毕业或者是刚毕业的大学生来说，找工作是一件很头痛的事，其实说真的，找工作并不难，难的是找适合自己的好工作。
如果从招聘应届生的角度看，年前招聘的企业多为名企、500强、大企业，等等。而年后，多为中小企业，就算有大企业，也都是补招之类的。那么先来说说 年前 找工作的 好处：
1、年前大部分的企业，都面临的一个问题就是很多人选择离职，所以在这个时候企业就会不停地招人，特别是有订单的公司，这时候是特别缺人的时候。
2、年前找工作的人少，减少了激烈的竞争对手，年前找工作可以先磨刀，让自己积累一下经验。
既然年前找工作好找，但也有一部分老板会千方百计不让你过年回家，因为这时公司总缺人。年后找工作竞争多，机会相对少，你自己选择。
缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。
年后求职 ，一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。
优势：年后求职的最大优势，莫过于招聘岗位多。年后，很多企业都已经制定好明确的年度规划，必然会因业务调整扩张而出现人才缺口，再加上年后正常的人员流动，因此，无论是招聘企业还是招聘岗位，都将会出现一个高峰。
缺点：1、招聘多，求职也多，竞争较大;
2、年后招聘，因应聘者多，企业在筛选时会相对严格;
3、年后，入职后会面临立刻上岗的问题，不会有太多时间熟悉岗位工作和熟悉团队同事，因此，融入企业的时间相对会更长。
寻找工作的同时，请 别忘了增强自身的能力，这样更有利于找到一份工作，当然在找工作之前，你必须要有自己的规划，寻找你感兴趣的工作，并提高该工作所应具备的能力及技术。确定的职业方向，而一时无法直接得到该工作，也可以寻求可晋升到该职位的其他职位，也就是说，利用一切可利用的资源，寻求达到你想要的职业的任何途径，这才是根本。
如果你将就找了一份不喜欢的工作，几年后想换了，一切又要从头开始，时间对每个人来说都是宝贵的，望珍榷!
