如何回答“怎样看待加班”这个问题?

发布网友发布时间：2022-11-22 21:58

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热心网友时间：2023-12-31 07:37

大体来说加班分两种，有钱的，没钱的。

有钱的加班分这么几种：

计时收钱的，按时间计算，一般生产制造很常见，这个没有可选择余地，项目组规定了就得加班，一个人没法加班，或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动。

指标收钱的，也就是说规定在一段时间累计算总加班需要量达到某个指标，然后按惯例给出工资浮动。研发类有采用此种方式的。

临时收钱的，例如为了某个项目临时赶工，事后集体给项目奖。

调休的，承诺给予休假来抵消加班。

没钱的加班也分这么几种：

老板需要大幅度榨取剩余价值的。

主管或者经理为了做出表现做出成绩私下威*自己手下加班的。

工作性质要求你必然需要在休息时间工作的（服务行业很多了，或者应酬）。

回家没事干在办公室玩的。

日日夜夜不分上班下班时间的高管。（任何时刻都有可能有电话，处理问题，开会等）

需要靠加班挣表现分印象分的（为了升职，加薪之类）。

总之，加班理由很多，具体情况具体分析。

首先，个人认为加班这事和一个人是不是好员工关系不大。好员工只要把事情做好即可，不加班还说明他效率高呢。

良性的加班：到下班时间了事情正做到high，不如延长一会完美收尾。

中性的加班：是出现了不可控的紧急事件，硬着头皮上吧。

恶性的加班：由于工作安排不合理，有人“窝工”，甚至重复劳动，这种要尽量减少。