发布网友 发布时间:2022-04-23 06:25
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-05 07:09
面试官让候选人回去等通知,可能有几种意思:
1、面试官权力有限,需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门,可是招聘涉及到方方面面,人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力,技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试,可是这些人不一定同时都在公司,面试官的权力又不够,无法直接拍板做出决定,所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人,需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司,同样,一家公司招聘的时候也会收到很多份简历,这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个,如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适,委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作,在求职者确实不适合当前工作岗位的时候,面试官告诉求职者不被录用的原因时,很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑,说不定还会对面试官破口大骂,即便面试官说明了原因,对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作,他自己是多么的优秀,对于面试官给出的理由严重不认同,希望面试官能录用他。
扩展资料:
面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念,努力进取,并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态的人,更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。
热心网友 时间:2023-10-05 07:09
现在招聘都这样~~~都是择优录取~~初试只是粗略的淘汰一些人 复试就是要仔细观察面试者 还是跟初试一样 叫回去等通知 被录取的会电话通知 个人经验 一般情况下 会在1 2天之内给予电话回复 如果1 2天之内还没接到电话 就证明你被淘汰了 建议你多面试几家公司~~公司会择优录取 你还是应该择优上岗~!热心网友 时间:2023-10-05 07:10
那就多投几个公司,复试就是等通知而已,不要太在意,多数情况,是他们还在招人,想看看,接下来有没有更合适的人选,过了一定时间,如果他们觉得你是最合适的,就会复试直接招聘,不考虑就不会联系你,如果复试参加了,但是还让等通知,那就有点悬了,80%几率被刷掉。热心网友 时间:2023-10-05 07:11
你该干的都干了。想再多也改变不了结果的,这已经不是你能掌控的了。热心网友 时间:2023-10-05 07:11
如果要人的话,一般都是直接会要的,不会如此反复,希望不大,说明公司在刷选人,要是公司找不到人,有可能会想到你,你也可以多去其他地方看看,不要在一棵树上吊死