五一国家规定几天三倍工资

发布网友发布时间：2022-04-23 06:29

共1个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:59

法律分析：按照劳动法规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：　(一)新年，放假1天(1月1日);　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);　(四)劳动节，放假1天(5月1日);　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。