计提和发放工资的会计分录?
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发布时间：2022-04-23 06:14
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热心网友
时间：2022-05-03 06:30
月末计提时
1、计提工资：
借：管理费用-工资
销售费用-工资
生产成本-直接人工
制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资（应发数）
2、计提社保：公司承担部分
借：管理费用-社保费
销售费用-社保费
生产成本-直接人工
制造费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）
3、计提公积金：公司承担部分
借：管理费用-公积金
销售费用-公积金
生产成本-直接人工
制造费用-公积金
贷：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资→应发数
贷：其他应付款-社保（下月交银行，先扣出）→扣款
应交税费-应交个人所得税→扣款
银行存款→实发数
支付社保时
借：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）
其他应付款-社保费（个人承担部分）
贷：银行存款
支付公积金时：
借：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）
其他应付款-公积金（个人承担部分）
贷：银行存款
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热心网友
时间：2022-05-03 07:48
1.计提工资时
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保
1.发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保时
借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷：库存现金或者银行存款
3.上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
热心网友
时间：2022-05-03 09:22
一般计提和发放工资的会计分录分别是这样：计提工资的分录是借管理费用，借生产成本贷应付职工薪酬。
发放工资的时候，借应付职工薪酬，贷银行存款。
计提工资和发放工资会计分录
假设个人所得税100,社保200,实发工资1000 计提时 借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资1300 贷:应付职工薪酬---工资1000 应付职工薪酬---社保个人部分200 应交税费---应缴个人所得税100 发放时 借:应付职工薪酬---工资1000 贷:银行存款(或库存现金)1000 缴纳社...
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分 ...
计提工资和发放工资的会计分录 为什么
1、计提工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 二、工资发放 发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 ...
计提和发放工资怎么做会计分录
1.计提工资 借:生产成本/管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2.发放工资时 借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)贷:库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款—社保/医疗等(代扣代缴金额)其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)3.计提企业缴纳的五险一金 借:生产...
计提工资和发放工资时会计分录要怎么做
发放工资分录：1、如果计提工资的情况 借：应付职工薪酬 3000 贷:银行存款（或者库存现金）3000 2、如果没有计提工资的这样做 （1）商业企业做法 借：管理费用-工资 3000 贷：银行存款（或者库存现金）3000 或者 借：营业费用-工资 3000 贷：银行存款（或者库存现金）3000 （2）生产企业做法 借：制造...
计提和发放工资时候的会计分录怎么做
计提和发放工资的会计分录操作如下：一、计提工资 1. 计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。以管理费用为例，当计提工资时，表示企业的管理...
计提和发放工资怎么写会计分录?
计提和发放工资的会计分录 1、计提工资 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提社保(企业部分)借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬—社保 次月发放工资时的会计分录 1、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/...
计提、发放应付职工薪酬及社会保险会计分录?
当公司实际发放工资时，需要进行相应的会计处理。具体的分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。三、详细解释 计提过程解释：计提是会计上的一个重要概念，指的是在费用尚未实际发生，但应承担的情况下，将其按照相关规定预先计入当期损益的过程。对于职工薪酬和社会保险，因为它们是公司的一项负债，所以...
关于计提工资,发工资的会计分录?
计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。在会计分录中，计提工资会导致管理费用或销售费用等科目增加，同时应付职工薪酬科目也会增加。发工资：当实际发放工资时，企业会减少应付职工薪酬的余额，并在银行存款或...
计提和发放工资如何做会计分录?
计提工资的会计分录1、计提工资时借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时的会计分录1、发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保...
