面试带了简历,还要填报吗?
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发布时间：2022-04-23 06:26
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时间：2023-06-28 03:42
对于面试时是否需要自带简历，不同的公司有不同的做法。建议问清楚，面试前做好准备。一些比较注重用人单位品牌，人力资源服务意识强，实现了无纸化办公的公司不需要应聘者自带简历，但也有很多公司甚至想要求应聘者自带简历。其实没有理由自带简历。在我看来，这完全是沿袭过去的官僚作风，是缺乏客户思维和服务意识的典型表现。
从心态上来说，考生没有被放在一个平等的位置上。试想一下，如果你把应聘者当*才，当成面试官，是不是不应该？另外一个问题是，在应聘者面试结束后，HR不回简历。如果是企业自己准备的简历打印出来的话，自然没有必要还给应聘者。如果应聘者自带简历，企业认为应聘者不适合这个岗位，愿意退回当然可以。但是，目前的普遍做法是不退回简历。
主要原因是应聘者在面试时一旦向企业提交简历，从提交完成的那一刻起，这份简历就成为了企业的一笔资产，属于企业人力资源部门需要备案的文件。无论候选人最终是否被录用，都不会退还给我，而是应该妥善存档。当然，带上你的简历。带上简历，这样可以提前查看，面试时做笔记，面试后回忆(所以不退是个好兆头)。如果对方的HR提前打印简历提供给面试官，公司会更加精简。面试官带着打印好的简历，说明面试官心思缜密，一丝不苟。我可能不会去人力资源部要求提前带简历的公司。
当我是面试官的时候，我会给那些带简历的人加分。对于那些面试后要求退回简历的人，根本不会考虑。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
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时间：2023-06-28 03:42
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时间：2023-06-28 03:44
