建筑施工的不安全因素
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发布时间：2022-11-04 08:18
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热心网友
时间：2023-11-03 12:59
能够使系统发生故障或发生性能不良的事件的个人的不安全因素和违背安全要求的错误行为。
1、个人的不安全因素
包括人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求的影响安全的因素
（1）心理上的不安全因素有影响安全的性格、气质和情绪（如急躁、懒散、粗心等）
（2）生理上的不安全因素大致有5个方面
1）视觉、听觉等感觉器官不能适应作业岗位要求的因素
2）体能不能适应作业岗位要求的因素
3）年龄不能适应作业岗位要求的因素
4）有不适合作业岗位要求的疾病
5）疲劳和酒醉或感觉朦胧
（3）能力上的不安全因素包括知识技能、应变能力、资格等不能适应工作和作业岗位要求的影响因素
2、人为的不安全因素分析
人的不安全行为指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。
（1）不安全行为的类型
1）操作失误、忽视安全、忽视警告
2）造成安全装置失效
3）使用不安全设备
4）手代替工具操作
5）物体存放不当
6）冒险进入危险场所
7）攀坐不安全位置
8）在起吊物下作业、停留
9）在机器运转时进行检查、维修、保养
10）有分散注意行为
11）没正确使用个人防护用品、用具
12）不安全装束
13）对易燃易爆等危险物品处理错误
（2）产生不安全行为的主要原因
1）系统、组织上的原因
2）思想上责任性的原因
3）工作上的原因
（3）产生不安全行为的主要原因
1）工作知识的不足或工作方法不适当
2）技能不熟练或经验不足
3）作业的速度不适当
4）工作不当，但又不注意警示标志 能导致事故发生的物质条件，包括机构设备或环境所存在的不安全因素。
1、物不安全状态的内容
（1）物本身存在的缺陷
（2）防护保险方面的缺陷
（3）物的放置方法的缺陷
（4）作业环境场所的缺陷
（5）外部的和自然界的不安全状态
（6）作业方法导致的物的不安全状态
（7）保护器具信号、标志和个体防护用品的缺陷。
2、物的不安全状态的类型
（1）防护等装置缺陷
（2）设备、设施等缺陷
（3）个人防护用品缺陷
（4）生产场地环境的缺陷 组织管理上的缺陷，它也是事故潜在的不安全因素，作为间接的原因共有以下方面。
1、技术上的缺陷
2、教育上的缺陷
3、生理上的缺陷
4、心理上的缺陷
5、管理工作上的缺陷
6、学校教育和社会、历史上的原因造成的缺陷
热心网友
时间：2023-11-03 12:59
1.1制度来源于实际。
制度体系作为安全生产的顶层设计，来源于生产生活，对生产施工要有切实的指导意义，不是摘抄复制改个项目名称。要结合实际生产进度、生产环境等方面综合考虑，不全面、没针对性的制度不能满足指导生产生活的需要，就是摆设和空架子。规章制度体系囊括综合管理、人员管理、设备设施管理和环境管理四个方面。制度的建立需要经过起草、会签或公开征求意见、审核、签发、发布和宣贯。例如：安全奖惩等涉及到全员性制度应进行重点宣贯和告知，明确责任义务，才能更好的遵守落实。
1.2制度的生命在于执行。
一分部署，九分落实。制度的执行力，是项目管理能力的重要组成部分，制度执行越有力，治理能力越有效。项目领导班子成员、项目管理人员以及各协作队伍负责人和班组负责人要强化制度意识，认真学习规章制度，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全体参建人员自觉遵守制度、严格执行制度、坚决维护制度。对违反制度规章行为的宽容和对制度的轻视与项目安全风险成正比，经理部自上到下要坚决支持对违反规章制度行为的处罚决定，对不服从项目管理和处罚决定的班组或个人要零容忍，坚决予以清退处理，有违法乱纪行为的，要依法追究相关责任。
1.3制度要不断完善才能永葆生命力
由于目前在制定规章制度中存在的局限性，在日常检查和生产中会暴露出制度不全面、不规范等问题，要由安监部统一记录、收集，结合现有法规规章建议按月进行完善和补充，流程要符合要求。只有不断通过修订，不断总结提升，用实际生产不断完善制度体系，用制度体系不断指导作业生产，制度才能更好的发展和适应生产。
