发布网友 发布时间:2022-11-02 15:09
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-23 23:22
法律分析:企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个*益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。