劳务局能解决工资要钱吗

劳务局能解决工资要钱。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动局能帮忙要工资，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...

1. 劳务纠纷向劳务局投诉不收费。无论是向劳务局投诉还是向劳动仲裁机构申请仲裁，都不会产生费用。2. 工资发放应按月进行，延迟发放违反了规定。工资必须在次月发放，否则属违法行为。3. 若遭遇拖欠工资、不发工资或克扣工资，劳动者可通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或直接到劳动局监察...

劳务局是劳动保障部门，它不能直接解决工资要钱的问题。但是，如果您的工资被拖欠了，您可以向劳务局投诉，寻求帮助。劳务局可以提供相关的法律咨询和帮助，帮助您维护自己的合法权益。如果您需要解决工资要钱的问题，建议您先与雇主进行沟通，尝试协商解决。如果无法协商解决，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁...

法律主观：劳动局解决工资纠纷是不要钱的。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局举报、投诉，不需要向劳动局交费。而劳动局认为属于其管辖的，则应立案受理，并进行调查处理。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...

劳务局能解决工资要钱，因为按照规定，用人单位违反国家规定，拖欠或未全部支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者完全可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门理应依法解决。这是在劳动行政部门的职业范围内的，要工资的方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事...

法律分析：能要钱。劳动行政部门发现用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的，责令用人单位支付劳动者劳动报酬。这是相关法律规定的劳动行政部门的职责范围，劳动行政部门在履行其职责过程中不得向劳动者要求支付费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...

法律分析：找劳动局去要回工资，不需要付劳动局费用，用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...

法律分析：出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动争议...

劳动局帮助解决问题是行政机关为民服务的职责，不要钱。但是如果到劳动局办事就可能涉及交纳一点规定的费用，比如职级资格认证的考试、领证，就要收取报考费、证件工本费。劳动局要收费，是严格按照规定的项目和标准收费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《中华人民共和国劳动...