应如何保障就业安全.

发布网友发布时间：2022-10-30 15:18

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 00:16

1、谨慎对待小广告。要小心那些版面很小的报纸的招聘广告，特别是那些招聘单位对其业务描述总是遮遮掩掩、躲躲闪闪的小广告。

2、辨别职务分工。一些招聘单位的招聘信息中虽然列出了要招聘的多种职位，但对毕业生无具体要求，比方说：无性别要求，无专业要求，无专业胜任能力要求等，只是很笼统地招人，且职位都没有底薪，似乎什么人都适合。

3、当心游荡人才市场内外主动与你搭话、主动为你找工作的人，他们介绍的工作很可能是产品直销员或无底薪的兼职业务员，甚至有可能是违法的“传销”。坚决不予理睬是上策。

4、警惕要交纳应聘费的情况。在进行面试时，有些用人单位可能会要先缴纳所谓的信誉保证金、工作服装费、押金之类的费用，国家*及法律是禁止这种应聘收上岗押金等费的。这种单位存在有就业陷阱之嫌，毕业生要有维权意识，尽量不要上当。

扩展资料：

一般就业能力和特殊就业能力在职业活动中都很重要。要成功地从事某种职业，常常需要一般就业能力和特殊就业能力的有机配合。如果一个人只有一般就业能力而无特殊就业能力是很难胜任某种职业的，一个不精通医术的大夫又如何能给病人治病呢。

同样，只有特殊就业能力而无一般就业能力的人也是很难在事业上取得成功的，一个缺乏团结协作、全心全意为人民服务的精神，缺乏事业心和责任感的人，纵使有多娴熟的职业技术，最终也会成为职业的失败者。

热心网友时间：2023-10-12 00:17

ud关键在于你自身啊，要有一定的安全防范意识
这是个很现实的社会，明哲保身吧，多学学法律，这些要慢慢来

热心网友时间：2023-10-12 00:17

拉关系，就是最好的保证。