深圳晚育产假规定2015
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发布时间：2022-11-01 11:40
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时间：2023-10-15 23:55
产假对于女性朋友来说是很重要的，由于分娩对于身体的伤害是很大的，而且新生儿的情况还很特殊，也需要妈妈的照顾，对于产假的长短，也影响到女性朋友对于身体和宝宝的照顾，那么深圳晚育产假规定2015是多少？
深圳晚育产假规定2015
深圳晚育产假规定2015：关于晚育假，目前深圳地区的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦，第二胎的怀孕女职工是不享受这个福利的。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十五条，职工实行晚婚的，增加婚假十日。实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地*给予表扬和奖励。
此外再依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条，职工实行晚育并符合计划生育*的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。所以晚育一共是有30天的，其中广东省15天+深圳15天。
关于独生子女假怀孕女职工领取了独生子女证的，可以享受多35天的假期哦。依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条，职工实行晚育并符合计划生育*的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
综上所述，如果女职工生育的是单胎的情况下：顺产98天假期。顺产+晚育128天假期。顺产+晚育+独生子女假163天假期。剖腹113天假期。剖腹+晚育143天假期。剖腹+晚育+独生子女178天假期。
晚育产假待遇有哪些
第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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深圳晚育产假规定2015
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晚婚晚育产假有几个月2015新规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。符合晚育年龄的夫妻，女方增加...
晚婚晚育产假规定2015多少天
顺产=产假三个月+晚育一个月 剖腹产=产假三个月+晚育一个月+难产15天
深圳“15天晚育假”取消是怎么回事?
深圳《条例》废止后，“已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的可享受15天晚育假”的规定不再执行。深圳妈妈休产假将统一执行国家和广东省的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加...
2015年晚婚晚育产假多少天 晚婚晚育产假国家最新规定
基础产假是98天，晚婚晚育假期国家层面没有规定。晚婚晚育奖励的假期，各省计划生育条例有相关规定。例如《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。《上海市城镇生育保险办法》第十四条（二）符合计划...
你好,请问深圳的晚婚晚育产假怎么算呢?
你好，国家的：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；2、广东省的：职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日；3、深圳的：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，...
我在深圳工作,属于晚婚晚育,请问陪产假有多少天?要提供什么相关的证明...
女员工,按国家规定正常生育的产假 90 天,难产的增加 15 天,多胞胎生育的每多生育 1 个婴儿增加 15 天,晚育(已婚妇女 24 周岁以上生育第一胎为晚育)的增加 30 天;符合生育条件的女员工怀孕不满 4 个月流产的产假为 15 天至 30 天 ,妊娠满 4 个月以上流产的产假为 42 天。符合本条规定生育的男员工,...
深圳产假有几天?(属晚婚晚育)
按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定。深圳市： 正常产假90天；办理独生子女父母光荣证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期10天。
产假158天包括节假日吗?
产假：98天（产假98天是包括双休日和国定假日的难产）+30天/15天（晚育）+15天/30天+15天（多胞胎每多生一个婴儿）《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
深圳晚育的产假跟工资怎么算,工资是社保局发的吗
婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。 第二十六条 公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资奖金照发。职工生育保险办法有规定第十四条 女职工生育产假为90天。难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育每多生育一个婴儿，增加15大。女职工产假期间享受的生育津贴，按照其生育前一个月生育保险缴费...
