人力资源实训的四种导向是什么?
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发布时间：2022-11-01 11:00
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热心网友
时间：2023-10-19 11:55
很显然，*系(国资背景)的企业，基本都是典型的权力导向。
2、产品导向
劳动密集型企业，比如制造业，人力资源部定位是产品导向，树立企业规范制度显得更为重要。
3、解决方案导向
典型如互联网行业，企业除了人没有任何实物资产的话，人就是生产力，你就必须有好的激励制度和好的服务，给予产品式的解决方案。
4、人才导向
企业以生产无形产品为主，且客户群体是以to B机构客户为主，需要员工投入更多的服务意识，相应地，人力资源部也需要以强服务为主。
