资格老的同志经常不向我汇报工作,我该如何跟他沟通?

发布网友发布时间：2022-10-31 14:11

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 00:17

你的资历少，可以提高你的专业能力，建立信誉，向团队和你自己证明你值得这份工作。在做一个决定之前，你可以多听取下属的意见和建议。您还可以直接表扬员工本周的良好表现，并在适当的时候给予奖励。

在职场中，很多人都会遇到一些问题，如果领导提拔你为干部，资格老的同事，经常不向你汇报工作，每次会议结束时，大多数人都不太尊重我，有些人甚至故意捣乱。平时分配的任务没有全心全意地完成，导致大家表现不佳，总是对我有意见。

在工作中，你会发现当你的下属比你大，或者你突然被提升时，你经常会遇到不在管理之下的同事。他们可能会直接反对你的工作安排，经常问你一些棘手的问题，或者人为地给你的工作制造一些障碍。

在这种情况下，一方的晋升很容易引起另一方的嫉妒，甚至可能会在他的心里想：“我还没有发现她在哪里比我好？为什么她得到晋升而不是我？”这是基于个人心理平衡的需要。例如，我们的能力和背景是相似的，所以我们应该有相似的成就。两个完全不相关的人更不容易引起嫉妒。

首先，提高你的专业能力，建立信誉，向团队和你自己证明你值得这份工作。在做一个决定之前，你可以多听取下属的意见和建议。您还可以直接表扬员工本周的良好表现，并在适当的时候给予奖励。

此外，您还可以直接表扬员工本周的良好表现，并在适当的时候给予奖励。如果他仍然不同意这个安排，这意味着他不适合留在你的团队。同时，你也可以提前做出选择，最好有其他人来代替他。不管你怎么努力，团队中可能有一些人无法与你合作。面对这种情况，你需要向你的老板汇报。

热心网友时间：2023-10-17 00:18

首先我会告诉他，作为他的上司，向我汇报工作是他的职责，不要在公司倚老卖老。公司需要的是有能力的人才，而不是有资历的老员工。

热心网友时间：2023-10-17 00:18

应该私下去沟通一下，或者可以组织一次开会，然后再开会的时候说一下这些事情，让所有人向自己汇报工作。

热心网友时间：2023-10-17 00:19

可以在大会上直接点出来，但是不要私下找他谈。