发布网友 发布时间:2022-10-31 12:03
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热心网友 时间:2023-10-16 14:58
“这个岗位工资低,但发展潜力大”,面对这工资不理想的offer要接吗?如果公司的服务平台很大,运营程序和系统都很完善,那么在这里发展的余地就很大了,如果你对公司的发展有很大的贡献,那么你就有很大的发展空间。如果你所在的行业属于当前的*,是受欢迎的,未来的发展势头很好,那么在这里工作就等于进入了一个有发展空间的领域,那么你的地位就会水涨船高。
一个工作有很大的发展空间,不是说这家公司的所有条件都很好,也有可能是因为你的行业和公司的知名度。在这种情况下,公司的升职和升职的条件是否合理,是否公平。你现在做的是一个很有前途的职位,而现在的收入并不高,而且公司也没有明确的加薪规定,那么你就可以跳槽了。
很多行业都被老祖宗视为一种炙手可热的产业,甚至有人为了投资而变本加厉,最终破产。作为管理者、管理者都有犯错误的时候,更多的是因为雇员的错误,因为资讯的错误,而把赌注压在错误的地方。你是一名拿着薪水的雇员,就算你在这个行业里混得风生水起,你的老板也是你的老板。你能不能因此得到很大的好处,很大程度上取决于你的上司。而且,人性这种事情,并不是那么容易确定的。
既然这么好的工作,他又何必要抛弃呢?假设你认为自己的工作没有太大的工作负担。既然你不喜欢这个工作,那就继续干下去吧,不用在乎现在的工资,只要你技术好了,工资也会水涨船高,就算现在公司不给你加工资,你也可以选择跳槽,获得经验和专业知识,走到哪里都是一笔不错的收入。但是,你要是不爱自己的工作,那就是另一回事了,每天都要为自己的工作而苦恼,一天下来,连睡觉的时间都没有,整个人都萎靡不振。
热心网友 时间:2023-10-16 14:59
面对工资不理想的offer也是要接的,因为这样可以增加我们更多的经验,而且在今后工作的道路上也有很大的帮助。热心网友 时间:2023-10-16 14:59
我个人觉得你是可以先接受的,可以在里面吸取一些经验的,经验积累够了以后可以再换别的工作的。热心网友 时间:2023-10-16 15:00
我们已经从公司和岗位两方面解释了为什么能给高工资的工作机会,才更有发展潜力。 其实,最终决定工作水平的,除了行业的平均工资水平、公司的薪酬策略