很多年纪比较大的人不好找工作,为什么会出现这样的情况呢?

发布网友发布时间：2022-10-31 11:33

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 13:10

很多年纪比较大的人不好找工作，为什么会出现这样的情况呢？

1、年龄大了，学习适应力会下降。

无论想不想，伴随着年龄的增长，大家学习培训融入的实力便会慢慢下降，这也是生理学衰退的呈现。目前各个领域都是在迅猛发展，新事物五花八门，公司要想发展趋势下来，便会不断创新企业宗旨、产品与服务。一旦无法跟上企业转型的步调，自身的专业能力没法配对职位，很快就会被企业淘汰掉，由于这些青春的，学习培训能力强的人迅速能够了解你早已会的专业技能，而且还能迅速学好其他技能，所必须缴纳的薪资很有可能唯有你的一半。

2、年龄大了，逻辑思维和工作模式固定。

一个人找工作比较大的优点便是工作经历，但所说的工作经历不过是锦上添花的物品，许多工作中所必须的工作经历是五年或是十年并不重要，重要的是融入办公环境。在职人员场转变千万，唯一不变的便是转变，但工作中的越久，逻辑思维和工作模式都是会趋向干固，换句话说是自己独有的方式方法。这种方式方法在目前很有可能十分合理，但五年后不一定还合理，因此许多企业招人的情况下希望是有经验的，但年纪不可以很大，要不然许多企业构思和方式方法就无法变化。

3、年龄大了，顾虑多了，时间被分散化。

都说不知者无畏，这句话说的十分在理。刚毕业的学生们，针对生活和工作一直充满*，因为他们年青，她们有犯错误和改正错误的资产。不过在职人员场闯荡两年之后，办事便会提心吊胆，害怕一个不小心就成了代罪羔羊。此外年龄大的人一般全是生活不如意，在工作加班、外出等领域就不可能像年青人那样能吃苦。生活需要占有这些人挺大一部分时间精力，造成分派给工作的时间和精力变少了，这也是任何单位都不喜欢见到的。很多时候并不是大家能力不行，但危害我们的外在因素实在太多。任何单位都希望自己的公司员工能用心的投入工作，但是那样至今分派给家中的时长就会少，许多人为未能随同孩子长大而后悔莫及。

热心网友时间：2023-10-16 13:11

现在职场对于年龄大的人是有一些歧视的，会觉得他们跟不上工作的进度，干不了多久就要退休了，还要花时间去培训，接受能力也不如年轻人，所以一般都是招的年轻人。

热心网友时间：2023-10-16 13:11

最核心的问题还是在于没有核心竞争力，比不过年轻人了。那么该怎么竞争呢？当然是选择一些需要经验积累，经验越多越吃香的工作，最好是老了以后还可以带徒弟，这里首选家具维修。
这份工作不需要什么学历，只要用心学一定学好。并且也不需要多少体力，可以做很久。很多人五六十岁了还在做。这份工作目前还处于发展阶段，就业空间很大。最重要的是，这份工作收入也很好，每天工作两三单，收入好几百，一个月过万不是问题。
我们常年招收家具维修学员,学校提供免费的住宿,包学会为止。并且学校还提供就业岗位。

热心网友时间：2023-10-16 13:12

我觉得主要是由于现在的用人市场非常的饱和，其次是由于年纪大的人，他们的反应速度会比较慢，而且很多事情他们都需要比较长的学习时间是公司，会感到非常困惑的。

热心网友时间：2023-10-16 13:12

很多人觉得年纪大反应能力不是很快，做什么事情动作也特别的拖拖拉拉，不像年轻人。会迟钝。