如何让干部的特点在考察材料中立体鲜活

发布网友发布时间：2022-10-31 15:00

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热心网友时间：2023-10-17 03:01

考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料,它是干部考察结果的基本表现形式,是选拔任用干部的重要依据.干部考察材料的质量,直接关系到干部工作的质量,同时也是组织工作干部综合素质的反映.一、干部考察材料存在的问题目前,一些考察材料存在"千人一面",结构整体;同,语言贫乏单调,套话较多,缺乏个性特征等问题.特别是在写不足时:生产的干部一般就是"脾气急躁,工作方法简单";党群干部一般就是"不熟悉生产业务";新提拔的干部一般就是"管理经验不丰富";年龄大的领导干部一般就是"理论学习和创新意识不够";"一把手"一般就是"民主决策意识不够".另外考察材料中对干部思想*方面的评价比较概念化,缺少具体的事实,难以进行高低层次之分,干部的特点难以在考察材料中表现的立体鲜活.在撰写干部考察材料中,很容易出现以下一些问题.