职场新人,入职第一天,要做些什么?面对不认识的同事,该怎么交流?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:06
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 06:04
职场新人,入职第一天,要做些什么?面对不认识的同事,该怎么交流?
入职指南
1、入职第一天先找HR了解下新人入职指南。一般公司都会把出勤时间、加班报销规则、领用证件时间、办公用品分发、班车时间等基础性工作都在上面列清楚。
2、一般第一天工作主要是熟悉工作环境、业务流程。因此，了解一下公司网站、企业文化等，可以帮助你短期内适应工作环境。
同事相处
1、不要着急和同事建立关系，要有序开展、稳步推进。
陌生同事分为两种，即团队内、团队外。先接触团队内的，初来乍到不要急于与陌生人交流。如果同事比较忙，更加不适合你过多交流，不如看看帮同事干点活。在头几天可以安静的观察团队人员的性格，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些后，再接触比较沉闷的的，逐步与大家多交流。至于团队外的同事，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。
2、保持低调。
入职后保持低调，不要让别人觉得你爱出风头或者不老实，“不犯错”是你入职前几个月最紧要做的事情。
总之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家留一个较好的第一印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。
热心网友
时间：2022-06-17 06:05
第二，尽早到岗。你最好在上午10点半之前就到公司，这样你可以在午休之前就办好入职手续，为自己争取到更多的入职适应期。
第三，与直属领导沟通。你到岗后的第一件事就是去找你的直属领导，和他约时间，请他抽时间当面给你交代工作，请他明确你需要具体承担的工作责任是什么。这是你和直属领导建立初步信任的好机会。
第四，和熟人打招呼，建立非正式的社交网络。给你在入职前就认识的公司同事，包括HR，其他部门的同事发微信。告诉他们：你已经正式入职到岗了，你坐在什么位置。并询问他们：今天什么时间方便，你过去和他们当面打个招呼。
第五，利用好公司“导游”。新人入职后，公司通常会安排一个“导游”，带新人熟悉公司环境和同事。你要抓住这个好机会，多向TA请教，不懂就问。比如：你可以具体问TA某某人是做什么的？这个人的工作和你的工作是否会有交集？尤其是有些不方便直接问HR的问题，你都可以直接去问导游。
第六，搞懂“生产力工具”。你要请人力资源部门同事协助你尽快把企业邮箱、企业微信、OA系统和所属部门特定的一些生产力工具彻底搞懂会用。
第七，列拜访清单。你在和同事交流的时候，有一个问题是必须要问的：如果我想高效完成自己的工作，尽可能多的给公司创造价值，您觉得我应该和谁聊聊，取取经呢？之后你把同事给的信息记录下来，整理成拜访清单，争取在下一周一一向清单上的人当面请教。
第八，给HR发信息。下班前，你可以给HR发个信息，把你在新公司第一天的进展情况告诉她，并搞清接下来公司会对你进行哪些具体的培训。
第九，总结。认认真真写下你在新公司的第一份日报。日报是你工作界面的展示面，你要把你当天的主要收获，感觉有些困惑和挑战的地方展开写，不要泛泛而谈，不能只是条目式的工作记录。通过你的日报，可以让你的直属领导和同事们看到你的深度思考能力和反思精神。这也是你正式进入职场的第一步，非常值得记住它。
热心网友
时间：2022-06-17 06:05
热心网友
时间：2022-06-17 06:06
热心网友
时间：2022-06-17 06:07
第一天上班，你一定不要迟到，你只要迟到了，就会给你的领导留下一个非常不好的印象。很多新人可能会说我第一天迟到了，但是我的领导没有说我。不要那么天真，你以为你的领导没有说你就代表你没给他留下不好的印象。有些话不需要说出口。你的领导没说你是看你今天第一次上班，但这一件事他肯定记在心里了。如果你以后再迟到，他肯定会把这件事说出来。
去到公司以后，如果有员工跟你打招呼，你要热情地回应他们。然后在他们没有工作之前，和他们多聊聊天，熟悉一下。公司为了让你更快地进入工作状态，会找一名员工单独带着你熟悉公司和公司的同事，也有可能是要即将离职的员工带你熟悉公司。不管是谁带你熟悉公司，你都应该对人家有感激之心，多和人家说谢谢，以后能帮忙的地方尽量帮忙。
你第一天上班肯定很多地方都不懂，所以你要主动的去问周围的同事。大家都在工作，比较忙，所以你的问题一定要简洁，不要说一大堆说不到重点，浪费别人的时间。
