正常离职公司不发工资怎么办?

如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...

正常离职公司不发工资首先可以询问不发放工资的原因，若是无故不发放的，那么职员可以选择向当地的劳动监察大队投诉，也可以选择向仲裁机构提出仲裁请求。需要注意的是，在没有经过仲裁之前，是不能采取向法院起诉的方式来解决纠纷的。 一、正常离职公司不发工资怎么办?正常离职公司不发工资的处理办法具体...

员工离职后公司不发工资的处理方法包括：1. 向调解组织申请调解，寻求和解解决方案。2. 若调解失败，可以向劳动行政部门投诉，寻求官方介入和帮助。3. 如果投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决工资纠纷。4. 若对仲裁裁决不满意，在法定期限内，可以向人民法院提起诉讼，请求法院发出...

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单...

离职后不发工资是劳动者可能遇到的问题，劳动者应当收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼以及寻求法律援助等措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

如果还不解决问题的话就去劳动监察大队投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。签订劳动合同后，单位没有按照合同规定支付工资就属于拖欠工资，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以直接去申请劳动仲裁，公司没有给实行年薪制的员工足额发放年薪，也属于拖欠工资的情形，要承担相应的法律责任。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...

离职一个月了公司还不发工资，劳动者应首先了解工资支付规定，与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时，寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《...

劳动者离职后，用人单位拒绝发放工资是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未...