|解除终止合同缘由代码40在职死亡是什么意思
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发布时间：2022-11-11 04:29
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时间：2024-11-28 22:30
代码40
在职死亡
也就是说在职死亡是解除合同的原因
如果说一个人都已经死去了，合同当然不会存在
这还会涉及到一个用人单位的赔偿问题，看这个在职死亡是什么性质
然后根据性质进行补助
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
首先要清楚死亡原因，若是病死的，且所患病症与其本人工作性质有关，应被视为工伤。
其次，若是长期工作，积劳成疾，请病假期间死亡，也应视为工伤。
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。
