诸城奥扬科技拖欠工资吗
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发布时间:2022-11-10 14:10
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热心网友
时间:2023-12-17 20:22
拖,肯定拖,公司经营不善,压两个月的工资不说,经常发不出来,不信找个内部的人问问就可,公司一点都不正规,特别特别不正规,就是一个小作坊的感觉
热心网友
时间:2023-12-17 20:23
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。
法律规定:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
热心网友
时间:2023-12-17 20:23
确实存在这样的问题,听业内人士讲,奥扬存在拖工资现象,且公司整体素质底下,感觉到了缅北。
热心网友
时间:2023-12-17 20:24
律师回答真搞笑,像我们这种小城市工厂有几个不拖欠工资的,奥扬压两个月算是正常的了
热心网友
时间:2023-11-25 19:25
拖,肯定拖,公司经营不善,压两个月的工资不说,经常发不出来,不信找个内部的人问问就可,公司一点都不正规,特别特别不正规,就是一个小作坊的感觉
热心网友
时间:2023-11-25 19:25
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。
法律规定:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
热心网友
时间:2023-11-25 19:26
确实存在这样的问题,听业内人士讲,奥扬存在拖工资现象,且公司整体素质底下,感觉到了缅北。
热心网友
时间:2023-11-25 19:26
律师回答真搞笑,像我们这种小城市工厂有几个不拖欠工资的,奥扬压两个月算是正常的了