发布网友 发布时间:2022-11-11 23:49
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热心网友 时间:2024-08-03 13:31
要赔偿的。按 工伤保险条例 规定,应该先申请 工伤认定 , 赔偿金 额只有等 劳动能力鉴定 等级后才能最终确定. 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料: 工伤认定申请表 、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的 伤残等级 ,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是: 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等. 如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询 律师 来进行界定。