在劳动法中关于公司不与员工鉴定劳动合同的情形是如何规定的?

发布网友发布时间：2022-11-12 15:29

共5个回答

热心网友时间：2024-10-27 18:13

劳动合同法83条规定用人单位应当自劳动者入职后一个月内签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未签订的，应当每月支付双倍工资。

第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-10-27 18:14

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-10-27 18:14

在劳动法中关于公司与员工签订的劳动合同的情形正是如何规定。劳动人有违法乱纪行为。

热心网友时间：2024-10-27 18:15

在劳动法中，关于公司不与员工签订劳动合同的情形是如何规定的，这个还没有学会发这个发

热心网友时间：2024-10-27 18:16

公司不与员工签订劳动合同的情形就是，员工通过试用期以后，企业还是不与员工签订劳动合同。而且时间非常的长。
这时劳动者可以要求双倍工资的赔偿。