工伤治疗16天，厂里问我要这16天的假条才好算工资，出院时开假条休养3个月，如没有住院期间的假条

发布网友发布时间：2022-04-23 08:47

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 22:35

作为工伤治疗期间属于停薪留职期间，不是一般的病假，不需要病假条，只要有出院记录确定你停薪留职的期限就可以了。你没有义务提供假条，这段时间的治疗是法定的

热心网友时间：2023-10-08 22:35

根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

热心网友时间：2023-10-08 22:35

1、工伤治疗16天，出院时需要休养3个月，这个期间用人单位都要支付工资给你的。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

热心网友时间：2023-10-08 22:36

企业要求合法，你可以叫医院开出住院证明交给企业，出院后在叫医院开病假条