工伤期间要写请假条吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 08:47

共3个回答

热心网友时间：2022-06-18 13:47

1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

热心网友时间：2022-06-18 13:48

不用写吗？这种情况你只需要提供相映的住院证明，还有鉴定证明就可以了。

热心网友时间：2022-06-18 13:48

提交医疗机构证明办理即可。
职工工伤停工留薪期，即停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地实施办法，以及司法实践，各地规定虽有不同，但一般不需要工伤职工本人提交jia条的，大致由以下确定办法：
一、提交治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按照当地劳动卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
二、提交治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位确定，有争议以及满一年的申请劳动能力鉴定委员会确认。
三、提交治疗工伤医疗机构书面证明，由劳动能力鉴定委员会确认。