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鸡蛋里挑骨头(同事经常鸡蛋里卖弄挑骨头)

发布网友 发布时间:2022-12-05 09:18

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热心网友 时间:2023-12-22 16:44

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刚工作的时候,我很多事情都不懂,没有经验,但每次开会的时候,领导都会让我说说自己的想法。

可每次我说完后,有一位同事都会挑刺,说我的想法存在什么什么问题。就连我给自己安排的工作顺序,也会被她挑三拣四,说安排各种不合理。

职场中,有些同事就是喜欢找茬,挑剔别人,但相反,如果别人给他提建议,就会有100个理由等着回怼你,似乎他们做什么都是对的,都有他们的道理。

其实,这种随意挑刺是不好的,既影响工作状态,还会降低工作效率,使得彼此的心情都十分糟糕。但有些人,确实是好心,希望你能快速成长,会给你更好的建议。

所以,在职场要清楚知道什么是挑刺,什么是指导,这样才能正确的对待。

一、如何区分挑剔和指导

挑剔与指导是有差异的,很多人只会挑剔,却从不给予指导。

挑剔是指过分的注重细节,对细节的要求十分严格。比如,工作中,同事经常会挑剔一些不重要的小细节,就像是在鸡蛋里卖弄挑骨头一样,明明已经没有什么问题了,却还在找毛病。

虽然对工作要求严格是很正常的,但如果过分的苛责,已经没有问题的工作,却还要找出问题或瑕疵,会直接影响到工作的进度,导致工作无法顺利的展开。

指导则不同,意思是领导或者同事在发现问题之后,会告诉你解决问题的方法。

相比较来说,严格的工作要求,再加上一定的指导,能够让员工快速成长,变成更加优秀的人。

小*工作的时候,就遇到一个要求十分严格的领导,每次她给领导提交工作的时候,领导都会指出很多问题。

虽然领导对工作严格,而且十分挑剔,但每次领导都会告诉她方法,工作不到一年的时间,能够明显看到她的成长。

所以,分清楚什么挑刺,什么是指导是很重要的,指导对个人成长是很有帮助的。

二、如何应对职场挑刺呢?

分清挑刺目的

不管是领导的挑刺,还是同事的找茬,在面对这种情况的时候,首先要分清楚挑刺的目的。

挑刺的目的不同,在处理的时候,方式也有差异。有些人是故意挑刺,专门针对你,还有人只是在表达想法的时候,比较直接。

所以,挑刺的目的不同,应对方式也不同,要理性对待。

学会巧妙化解

在遇到别人挑刺的时候,情绪会比较激动,情绪起伏变化会很大,所以,控制情绪,做好情绪管理很重要。

不要因为别人挑刺,就发生冲突,而是要管理好自己的情绪,针对对方的问题,冷静的想出解决方法。

如果能够想出更加合理的办法,对个人来说,也是一种成长,如果想不出来好的方法,可以请教对方,让对方给你指导,帮助你解决问题。

这样不仅能够处理问题,提升自己的能力,也不会因此耽误工作的进度,影响工作效率。

化挑刺为动力

面对工作中那些武断的指责,不断的质疑,不理性的声音等等,我们要将这些力量化解成为动力,更努力的工作,更好的表现自己。

当你的能力逐渐变强,获得领导的肯定,身边质疑和挑刺的声音就会越来越少。

所以,在面对这种情况的时候,要更加努力,克服这些挑刺,就会逐渐成长,能力也会随之不断提升。

写在最后

成长是一个漫长的过程,在这个过程中,一定会充满艰辛,只要勇敢克服,努力成长,就会变得越来越优秀,那些挑刺找茬的声音就会越来越少。

遇到领导或同事挑刺,你会怎么做?欢迎在下方留言探讨~

—— END ——

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