申请职业病诊断的具体流程及所需要资料，是不是单位不提供材料，医院就不给受理？
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发布时间：2022-12-02 15:32
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时间：2023-11-10 18:00
申请职业病诊断的具体流程职业病诊断机构进行职业病诊断，再尤其出具相应报告，所需材料按照《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条提供，单位不提供材料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。相关法律法规如下：
《职业病诊断与鉴定管理办法》
第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
第二十一条职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（五）与诊断有关的其他资料。
第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
第二十五条用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
扩展资料：
《职业病诊断与鉴定管理办法》
第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。
职业病诊断证明书应当包括以下内容：
（一）劳动者、用人单位基本信息；
（二）诊断结论。确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；
（三）诊断时间。
职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。
职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。
职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。
参考资料来源：百度百科-职业病诊断与鉴定管理办法
