如何让你的上司欣赏你
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发布时间：2022-11-29 07:27
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热心网友
时间：2023-10-26 22:37
2).要求更多的工作与授权。让老板与上司感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3).借机会表现你的领导能力和热心。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
4).开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。注意与其它同事搞好关系.也要提防别人说你坏话或诬陷你.害人之心不可有,但防人之心不可无.
5).提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
6).胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才,不要有抵触情绪。
7).热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
8).向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
9).加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会,人事行政等对未来升级有益的课程。
10).学会适当的拍马屁.每个上司都喜欢下属肯定其成绩及领导.一定要与上司/老板搞好沟通.如果想升职,要时时与他们保持沟通畅通,绝对不要和上司发生误会和矛盾.
热心网友
时间：2023-10-26 22:38
2).要求更多的工作与授权。让老板与上司感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3).借机会表现你的领导能力和热心。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
4).开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。注意与其它同事搞好关系.也要提防别人说你坏话或诬陷你.害人之心不可有,但防人之心不可无.
5).提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
6).胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才,不要有抵触情绪。
7).热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
8).向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
9).加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会,人事行政等对未来升级有益的课程。
10).学会适当的拍马屁.每个上司都喜欢下属肯定其成绩及领导.一定要与上司/老板搞好沟通.如果想升职,要时时与他们保持沟通畅通,绝对不要和上司发生误会和矛盾.
11).业绩好,工作认真,有能力并不是升职的唯一标准,人际关系也是十分重要的.同时,你要注意给自己多创造一些升职机会,学会发现并利用这些机会.
热心网友
时间：2023-10-26 22:38
热心网友
时间：2023-10-26 22:39
一个一无是处的人，谁会欣赏啊？
所以，得不断的提高自己的水平，学习新的知识，才能真正有人欣赏．
在一个公司里面工作的员工，没有几个是老板真正欣赏的，大部分都是没有更合适的人选了，才被招来的．
