如何做能快速赢得同事的好感?

发布网友 发布时间：2022-12-01 02:41

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热心网友 时间：2023-11-06 01:22

第一、主动和同事领导说话
年轻人在进入职场以后，他们性格比较内敛，不知该如何跟同事交流，其实作为员工，如果你想要和同事处理好关系，那么就应该第一时间主动的和领导同事沟通，并且向对方打招呼，这样同事也会认为你很有礼貌，在私底下你们的关系会越来越好，同事觉得你很尊重他，那么尊重都是相互的，同事当然会在下次见面的时候跟你有所交流。
除此之外，在和领导一起工作的时候，不少员工他们会远离领导，不愿意和领导说话沟通，那么当工作出现难题的时候，领导也不会对你有所建议。
第二、主动帮助对方
现在职场中很多员工也会遇到特别多的问题难以解决，但是当同事们遇到麻烦，如果你能够让同事度过难关，站出来帮助他们，那么便能够轻而易举给对方留下比较好的印象，同事会觉得你很热心也很细心，在公司里你成为了及时雨。
会发现工作时间长了以后，你的人缘会越来越好，等你出现问题时同时也会乐于帮助，因为大家觉得你在公司里能够帮助他们，而他们也能够尽自己的绵薄之力。
第三、真诚沟通
在职场中，不管你能力多强，学历再高，其实都要跟同事真诚沟通，有些员工他们看似和同事说话，交流的时候非常有诚意，但是却在背后去陷害同事，其实这样的员工在公司也很容易得罪同事，更无法得到领导的尊重，因为你的表现已经惹恼了很多同事和领导，让你陷入比较尴尬的境地。

热心网友 时间：2023-11-06 01:22

之前部门曾经招过一个22岁的实习生，她在实习阶段很受大家的欢迎，我将她的一些做法分享出来，供题主参考。

部门情况：69年1人，70后2人，80后2人，90后3人。

1.她每天到公司都比较早，在开始工作前，会将当天要做的工作发送给指导员。每天下班前会将当天计划完成情况、自己的收获及次日的工作计划安排一并发给指导员。

2.她在与其他同事沟通时，还未开口，笑脸先展现你的面前。开口时，哥或姐的称呼先行（公司文化吃这一套）。

3.部门开会时，她承担会议纪要的记录工作，她会在其他人发言时，先在笔记上记录重要信息，在遇到不确定的情况时，及时做一标注。会后通过反复听录音，将其补充完整（但会在写出的一稿中着重标明，请求领导支持）。

4.在日常相处时，她会经常与周围同事分享她的零食，在平时的部门活动时，她不只是与同龄人聚在一起，时不时会与其他年龄段的同事打个招呼，问需要哪些，她帮忙去拿。

5.她对不同年龄段的一些共同话题都有些了解，因此在其他人聊天时，也能贡献几句金句。

6.很重要的一点，我们没有见过她对别人流露出不开心或情绪化的情形。

期望能对你有所启发。