为什么有些人明明自己做的不好还去居高临下的教育别人?

发布网友 发布时间：2022-11-30 22:43

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热心网友 时间：2023-10-09 14:06

《增广贤文》有句俗语：哪个背后无人说，哪个人前不说人。如何看待一个人的为人处世和道德品质，是一个见仁见智，莫衷一是的复杂问题。

古语曰：龙生九子，各有不同。在纷繁复杂的芸芸众生之中，每个人的性格品德和为人处世观点是千差万别的，社会不可能左右任何一个人。而且要真正认清和认准一个人，也是需要时间的，正所谓路遥知马力，日久见人心。

我们在现实生活之中，或多或少会碰到问答题目所提到的那种人。遇到这种人是无奈之事，却又不可莽撞地针尖对麦芒，那样的话极易引发冲突，闹得双方不愉快，甚至于发生极端事件。

笔者认为问答题目提到的这种人一般具有以下特征：

1. 自以为是，刚愎自用

这种人总是认为自己的观点和言论是正确的，总想凌驾于他人之上，根本听不进别人的意见，一旦走入歧途，就很难返身走回来，顺风顺水的路好走，逆境则可能碰得鼻青脸肿，惨败而归是必然的。

2. 喜欢卖弄，好为人师

这种人喜欢不分场合，人前人后卖弄点东东西西，似乎上知天文，下知地理，世界上没有他不知道的事。而且更喜欢好为人师，对别人所做的事总是指指点点，极像是土话说的“弹匠师傅”，会吹会弹，却未必做得好一样事情。

3. 妄自菲薄，上鄙下傲

这种人具有妄自菲薄的思维特征，总以为自己是天下第一，看不起比他强的同僚和上司，往往抱着一种鄙视的态度，是一种不尊上的人；相反，对下属却又是极其傲慢，若有人触犯其尊严，往往会暴跳如雷，大耍领导威风。因而很难处理好同僚同事的关糸，当得了鸡头，却做不得凤尾。

基于上述观点，在处理个人关糸上提供如下几点建议：

1. 不可深交，保持若即若离的个人感情距离，遇到争议之事，可以顾左右而言他，不要发生正面冲突。

2. 正确处理好两人之间的同僚同事关糸，公事公办，不做同盟军，也不做死对头。

3. 适当保持沟通，阐明自己的观点，坚持按正确的方式和方法处理日常事务，少生事，和为贵。

热心网友 时间：2023-10-09 14:06

这样的人就是没有很好的去了解自己的能力，没有了解自己的认知，反而去教育别人，是一种无知的表现。

热心网友 时间：2023-10-09 14:07

这些人是想刷存在感吧，而且他们去说你的时候是想别人看到他的领导能力，我也非常不喜欢和这样的人做朋友。

热心网友 时间：2023-10-09 14:08

有些人可以说服别人却说服不了自己啊，一般这种人都是比较虚伪的，总是以一种自以为是的感觉。

热心网友 时间：2023-10-09 14:08

第一:在他人身上找存在感。
第二:不会很好的认清自己，不敢面对自己的缺点不足。