关于辞职后离职证明的问题，

发布网友发布时间：2022-03-05 10:11

共4个回答

热心网友时间：2022-03-05 11:40

社保貌似可以补交，这个可以询社保部门，

另外，本来你该给公司的钱，那是必须的，没其他解决办法，

不过造假我弄过，前提是你要有模板，晚上可下载图章软件，做的差不多，彩色打印，然后弄点印油描描样子，哈哈社保的人不仔细看是没问题的，如果人家去查证实，就搞大了。

我只在办理户口迁移的时候弄过一次假，尼玛辞职6年了，回去找鬼啊，哈哈。追问我没说不给公司这个钱，主要现在公司也不给我开离职证明，我也取不了公积金，（我是外地户口）这样我也没钱给公司，所以这是恶性循环啊，我担心会影响以后我社保这面的问题，所以想问问能不能有另外的办法把公积金取出来。

热心网友时间：2022-03-05 12:58

如果你在异地上班，那会牵涉到社保转出问题，这会麻烦一点，实在不行你再在这个城市找一家公司上班到时让这个公司办理就OK了

热心网友时间：2022-03-05 14:33

　　劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

热心网友时间：2022-03-05 16:24

没办法，交钱吧