国企和私企哪个好？

发布网友发布时间：2022-03-05 03:07

我来回答

共16个回答

懂视网时间：2022-03-05 07:29

1、定义不同：国企指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。私企由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

2、规模不同：国企大都是大型企业，通常以集团形式存在，经营规模庞大。私企大部分是中小企业，大型企业占比小，经营规模比较小。

3、性质不同：国企是全民所有制企业，企业生产资料归全体人民共同所有，私企是私人所有的企业，生产资料老板私有。

4、工作稳定状态不同：国企是工作一般来说较为稳定，不会随便开除员工。私企注重员工能为企业带来多少盈利，使资本利益最大化，工作性质不稳定。

5、投资主体不同：国企是代表国家行使投资权的，投资主体为政府。私企只代表企业自身版投资，投资主体一般为企业本身。

总结

国企和私企的区别在于定义、规模、性质、工作稳定状态和投资主体不同。

热心网友时间：2022-03-05 04:37

不一定，不管是国企与民企，两者有各种的优点、缺点。国企与民企的区别：

1、稳定程度方面的对比：这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等....就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资，不会采取“画饼充饥”方式来敷衍，绝对不会像私企那样拖拖拉拉，申请涨工资都要多费口舌。其次再是人员稳定方面，国企相对私企来说人员稳定性还是比较强的，而且人际关系比较好。

2、薪酬方面对比：对于这一点来讲，每个行发展不一样，可能在工资高低区别上也会有所不同，首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇绝对是高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的，所以就薪酬方面，私企是相对高于国企。

3、奖金福利方面对比：相信很多在国企待过的朋友都知道每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。对于私企，在这方面可能相对就要“寒酸”一些，节日礼品应该大部分都会有的，只是没那么丰厚而已，在奖金方面一些比较大的私人企业会有年底双薪和其他分成，大部分小的企业可能都不会有奖金一说的。所以在福利方面国企还是比较可观的。

4、节假日方面对比：国企每周双休这是有目共睹的，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。对于很多私企来说，周末双休基本不可能的，也就是想想而已，不如我当时在私企工作的时候（上市公司），周末是单休的，国庆节国家规定七天假，在私企可能只给4-5天假期，而且放假还不能跑离公司过远的地方，因为公司会随时唤你回来加班完成工作。

5、制度体系方面对比：相对于国企来说，私人企业更为注重的是公司文化的建设，着重于核心思想的建立。在制度规定方面私企明显相对国企要人性化一点，没有那么繁杂的条条框框；在等级划分方面国企是很严格的。举个例子大家就应该能行白了，假如同样一个棘手问题出现在国企和私企中，国企的对待此问题的态度就是：要严格按照公司规章制度来，不能有丝毫偏差。

热心网友时间：2022-03-05 05:55

目前的市场社会形势来看，还是国企更好一点，因为的工作比较稳定，而且收入也不会太低，不会让员工有漂泊不定的这种感觉。

而对于外企和私企来说，随时都有可能面临经济危机的可能性，所以稳定性就差很多，相对来说也没有那么好了。

但是外企的工资可能会比国企和私企更高一点，如果有人是用工资的高低来衡量工作的好坏的话，那么外企应该是最好的了。

国有企业：

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的**或联邦*投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方*投资参与控制的企业。

*的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。

其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

特别指出，在我国除了广义和狭义定义的*企业外，对于个别*企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些*企业归*直属管理，属于正部级。

2015年2月，*纪委五次全会释放出一个重要信号--以央企为代表的国企，将成为推进反*斗争的重要"战场"。

外资企业：

外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证-外汇登记证。

私营企业：

私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日，国统字〔1998〕200号)第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

热心网友时间：2022-03-05 07:29

付费内容限时免费查看回答建议到国企工作，我个人是这样对比，希望能帮到你

国企：

1. 正规：无*司效益好坏，该有的待遇一定有，过节费，五险一金，年终奖，法定假，双休日

2. 稳定：这是最重要的，积极的说，有绝对的保障，消极的说，想偷懒也可以。

3.：至于国企的待遇普遍来说，相对私企要低些，工资级别没私企那么自由，但要选择优越的行业，会有很好的结果，比如：民航，银行，电力，供暖，自来水，天然气，通信，烟草，石油，海油（以垄断行业，和资源供应行业，为代表）

私企：

1. 干得好，社交能力强，会发展的很好，工资涨得也快。

2. 累，私企不养闲人，绝对不养闲人

3. 但话说回来，公司基层那么多人，哪这么容易干好啊，都想发展，真正发展上去得又有几个呢

最危险的是：不稳定，个人认为就业最首要原则是稳定，如果连稳定都不能保证，就业的意义不大

提问基建房屋外墙涂料行业的国企怎样？有前途不？

回答这个很有前途，丹丹来说几间房墙外涂料工，现在基本大工已经涨到3到500一天，更不要说持续待遇，良好的国企。那地方就算工资少一点，但是稳定基础保障很好，很多人挤破头都想进去。

热心网友时间：2022-03-05 09:21

不是很明白这个东西，但国企和私企各有各的优点和缺点。
优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；私企的工资相对来说要好一点，而且个人觉得发展前途也不错。
缺点：国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力；而私企常常有一个最大的毛病，那就是他有很大一部分人是老板的亲戚，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。

热心网友时间：2022-03-05 11:29

国企和私企哪个好，我觉得国企好，因为国企首先比较稳定，私企你不知道哪天就不存在了，而且国企的待遇比较不错，也许工资不高，但是保险交的比较全面，私企有时候就会少交一项保险，再有，在国企工作，会感觉压力比较小，生活也比较轻松一点！

热心网友时间：2022-03-05 13:53

首先，一个月是不能体会到一个公司的文化、环境和全貌的。
对于，私企来说，大型的私企小型的私企肯定要好，各项制度也会规范。加班不结算加班费，也不安排调休的情况会少。但是，人和人的待遇是一样的。
对于，国企来说，成系统的国企肯定比小型的国企也好，都是看国家*办事的。但是，人和人是不一样的，正式编制和外聘人员也差很多，就算是正式编制，实习期内没有福利也很正常。三年萝卜干饭是国企是传承的文化。
我的建议反而是你自己应该沉下心来好好做一份工作，而不是浮躁的跳来跳去，一方面你什么能力都没学会，还给别人不稳定的感觉，好工作靠你自己肯定也找不到。混个几年，你会对自己失望。

热心网友时间：2022-03-05 16:35

国企里面的干部工资高，但是小工人就很低了，每月只能维持家庭生活，而且国企关系网很复杂，对于那些有能力没关系的我个人觉得不适合在国企，我在国企20多年，也看到很多有能力的人从国企出来打拼，同样也过的满好，私企和国企最大区别在于私人老板追求利益最大化，时间，和工作都不是很稳定，但是如果个人能力强，私企老板需要你创造利益能给你的报酬让你满意可以考虑。

热心网友时间：2022-03-05 19:33

国企和私企哪个好，这个不好说，，各有优缺点，相对说，国企待遇更好一些，而私企发展空间更多一些。

热心网友时间：2022-03-05 22:47

你说的好指什么？不太明白。
出来工作无非就是赚钱对吧？我暂且把你说的好归纳到赚钱，你要是领导岗位到哪都能赚到钱，你要是被领导的赚钱就费劲了。国企比较人性化国企基本都是按照国家法律法规办事儿。私企老板最大，让你干啥你就得干啥。我两种企业都干过。有一次私企干活安排把地上的工件用铁丝穿起来，工人拿个板凳坐着穿，那个组织生产的应该叫厂长的非让蹲着穿，说这样效率高。蹲个厕所一会儿腿就麻了，哪个能蹲着干8小时？挣人家钱不蹲行吗？看你舒服他心就不舒服。国企不会有这类事情，只要你把工作完成不会有人在这些方面斤斤计较的。还有就是国企的安全环保工作做的好，私企不行。你挣钱有命挣还得有命花不是吗？休息待遇方面都执行国家法规，私企是老板的钱，你多拿的一分钱都是从老板兜里掏出来的，你不创造价值会给你拿奖励吗？小沈龙的脱口秀套路说的很明白了。员工问老板换车了，老板说嗯，员工说车不错。你再努力一年明年该换。
所以我认为国企好

热心网友时间：2022-03-06 02:19

看你对工作的期待和要求了。
国企相对来说，更加稳定一些，如果你比较喜欢稳定，可以选择去国企。
私企的话，会更灵活一些，也许成长会更快一些。
其实，你应该比较下两份工作的内容以及发展的前景。国企和私企，那个好，要根据自己的情况来选择。

热心网友时间：2022-03-06 06:07

国企有国企的好处，私企也有私企的优势。国企很安全，风险小，有保障。私企风险大，利润私人拥有，不受管辖。理论上来讲国企好过于私企。

热心网友时间：2022-03-06 10:11

其实现在国企已经不像以前的国企感觉那么好了。
国企就是工资低点，然后福利多点罢了。发展前景嘛主要是混资历呗，慢慢的混，可能往上爬。有个好的岗位，可能灰色收入多点。
私企工资高点，但是如果是私人企业的话发展前景也没有多大。
你说这个住房公积金，其实有点的私企还给员工配的。很少而已。
如果有机会，我建议你去外企干干试试，福利也多，工资也高，都有住房公积金。呵呵
看你的爱好，可能比较一下，作比较喜欢的工作，干劲大吧。
可能不干一辈子，锻炼经历，可以跳槽嘛。

热心网友时间：2022-03-06 14:33

这个问题好大，主要还是看你能力多强、水平多高咯。国企里能干的、谋到高位的生活逍遥自在的很，私企里有钱的也比比皆是，不过反过来看任何地方过的很好的都是少数，大部分是过的不如人的。说实话想这些都是没啥用，有空多看看书，多考几个资格证，这个是正途，在哪都吃香。

热心网友时间：2022-03-06 19:11

付费内容限时免费查看回答您好，建议到国企工作，我个人是这样对比，希望能帮到你

国企：

1. 正规：无*司效益好坏，该有的待遇一定有，过节费，五险一金，年终奖，法定假，双休日

2. 稳定：这是最重要的，积极的说，有绝对的保障，消极的说，想偷懒也可以。

私企：

1. 干得好，社交能力强，会发展的很好，工资涨得也快。

2. 累，私企不养闲人，绝对不养闲人

3. 但话说回来，公司基层那么多人，哪这么容易干好啊，都想发展，真正发展上去得又有几个呢

最危险的是：不稳定，个人认为就业最首要原则是稳定，如果连稳定都不能保证，就业的意义不大

祝你有份好工作

热心网友时间：2022-03-07 00:05

国企好混，不累，工资待遇高！有业余时间！私人企业不允许混，非常累，相当于3个到5个国企职工的工作量，没有业余时间，经常克扣工资提成，但是你有接触社会的时间！有年薪20到100万的机会！