流产假期国家规定多久

发布网友发布时间：2022-04-22 13:35

共14个回答

热心网友时间：2022-08-03 17:41

①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。(此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力)
②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14天产假;怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上，30天产假。流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理，可以吃点安福元帮助恢复，除了营养，休息也非常重要，避免重体力劳动。
劳动法如何规定流产假期间工资按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。
此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育(24周岁以上)的女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
女职工产假期间，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同。

热心网友时间：2022-08-03 18:59

国家规定女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天产假。怀孕4个月后流产的，可以享受42天产假。女职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准支付生育津贴。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。
法律依据

《妇女权益保障法》第二十七条
由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。这里的“产假前工资标准”是指女职工流产前12个月内的平均工资性收入。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。

热心网友时间：2022-08-03 20:34

一、国家规定的流产假

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； v

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2017年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2017年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

三、流产假工资的计算方法

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

综上所述，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

热心网友时间：2022-08-03 22:25

女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

2、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据*颁布的女职工劳动保护规定相关规定)

3、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

流产对于身体的损害是非常大的，恢复修养也是很有必要的，并且短期内也是难以恢复的。因此从法律层面对流产的修养做出规定事非常合理的，也是很人性化的一个举措。作为用人单位，也要按照法律规定批准职工的休假，保障职工合法权益。

热心网友时间：2022-08-04 00:33

法定的人工流产假期在两周左右，而做人流手术在患者怀孕后的40到50天左右是最为适宜的。患者最好在做完人流手术后在家卧床休息两周左右，不要做一些过于劳累的体力活动流产是有假期的，女性职工妊娠未满4个月流产的，享受15日产假，妊娠满4个月流产的享受42天的产假。流产后是有假期的，根据地方和单位不同，有的是一周，有的是两周。
意外怀孕和因胎儿异常进行流产这些都是不可避免的，流产分为人工流产和自然流产，无论是哪种流产方法对女性的身体危害都是极大的，所以流产后一定要保证充足的休息，给身体恢复的时间。
按照我国劳动法规定，在女性流产后是可以享受假期的，但具体的假期时间是根据单位的规定，有些公司是一周，有些公司是两周，每个地方都有不一样的规定。在做完流产术后，拿着医院所开的证明和假条作为依据。

热心网友时间：2022-08-04 02:58

人工流产假期按照国家规定，刮宫术流产后的休假时间为2个星期，药物流产后的休假与此相同，人流后注意休息，2周内不要做重体力劳动，不要吃辛辣刺激生冷食物，注意保暖，一个月内禁止性生活及盆浴，祝健康！

热心网友时间：2022-08-04 05:39

我们大家都知道流产完了过后需要做一定的休息，我们的流产完了过后，身体是非常虚弱的，这种时候需要做一定的生活和心理方面的一个调整，所以说我们的国家也做了一些法定假期的规定。我们的法定假期根据孕周有所不同，比如说我们的孕周是小于四个月的话，我们的法定假期是十五天，而大于四个月的话我们的法定假期是四十二天。

热心网友时间：2022-08-04 08:37

根据我国《女职工劳动保*规定》，对于妊娠四个月以下的女性，进行人工流产手术以后，根据医务部门的意见，可以给予15天到30天的产假。而对于妊娠四个月以上的女性，进行人工流产手术以后，也可以根据医务部门的意见给予42天的产假。而在妊娠三个月以内发生的自然流产，宫外孕的女性，可给予产假30天，而对于三个月以上，七个月以下的发生自然流产的女性，可以给予45天的产假。这些都是有相关规定的。

如果女性由于身体状况需要，还需要延长假期，必须经过有关部门的申请，审核同意以后，可以延长。否则只有女性自己拿自己的假期来进行休息。

热心网友时间：2022-08-04 11:52

国家规定女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天产假。怀孕4个月后流产的，可以享受42天产假。女职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准支付生育津贴。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。这里的“产假前工资标准”是指女职工流产前12个月内的平均工资性收入。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。

热心网友时间：2022-08-04 19:11

根据国家劳动法规定，一般是孕早期12周内人工流产的假期时间为2个星期。人工流产术后一定要注意休息、增加营养，让身体健康恢复，但是也要根据自己的身体素质和工作强度而定。

如果身体素质差或者工作劳动强度大，建议在家休息一个月，进高营养易消化饮食，忌生冷刺激性食物，注意保暖，不洗盆浴，禁性生活一个月。如有*异常出血，下腹疼及时到医院诊治。

热心网友时间：2022-08-04 23:16

流产应该是国家没有规定什么假期，都是根据自己的单位来定的公司来定的，所以应该国家还没有具体的规定。

热心网友时间：2022-08-05 03:37

流产假期国家规定是15天，因为在15天之内完全可以好好的把身体养好，进行恢复好

热心网友时间：2022-08-05 08:15

没听说过，流产也有国家规定的假日的，你只好请假的。

热心网友时间：2022-08-05 13:10

一般的规定是20天到30天吧