发布网友 发布时间:2022-04-22 13:22
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-06 12:35
首先是二楼楼主说的。必须要有完善的绩效激励*,然后就是你个人的管理能力及个人魅力啦。这个跟老糊涂说的一样,言传不如身教。热心网友 时间:2023-11-06 12:35
管理员的影响力还是要大于一般的绩效考核制度的!我说的一般的绩效考核制度指有等级区分的薪酬或奖金,且收入水平属行业内中等水平。简而言之,我还是更看重管理者的影响力!热心网友 时间:2023-11-06 12:36
我们公司只有罚没有奖,搞得我们同事都抱怨啊,,,,,,,,热心网友 时间:2023-11-06 12:36
奴隶主是怎样激励农奴的工作热情和责任感的?