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3500工资扣除五险一金还有多少钱

发布网友 发布时间:2022-04-22 13:40

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热心网友 时间:2023-11-07 00:18

约2410元


五险一金是指职工需要缴纳的五种社会保险和住房公积金,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例是根据国家规定执行的,具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。


以3500元工资为例,假设养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴纳比例分别为8%、2%和0.5%,住房公积金的个人缴纳比例为12%,那么个人需要缴纳的五险一金总额为:3500 × (8% + 2% + 0.5% + 12%) = 735元。因此,扣除五险一金后,实际到手的工资为:3500 - 735 = 2765元。


然而,这只是一个大致的计算方式,实际情况可能更为复杂,因为不同的公司和地区可能会有不同的缴纳比例和*。此外,个人所得税也需要从工资中扣除。因此,最终的到手工资可能会因具体情况而异。


总之,3500元工资扣除五险一金后,实际到手的工资大约是2410元。具体数额还需根据个人和公司的具体情况来计算。

底薪3500扣五险一金怎么算

2. 在扣除五险一金后,实际发放的工资为3500元减去385元,即3115元。3. 如果再考虑住房公积金的扣除,通常为10%,则350元将从这个基础上扣除,实际发放的工资将是3115元减去350元,等于2765元。4. 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应按国家规定的比例缴纳基本养老保险费,记入基本...

工资3500五险一金扣多少

1. 工资3500元,五险一金扣除大约525元。2. 扣除五险一金后,3500元工资大约剩余2975元。3. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4. 个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。5. 不同地区五险...

工资3500扣完五险一金剩多少

5. 扣除五险一金后,个人余额为3500元减去175元减去350元,即2975元。法律依据:- 《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。- 《中华...

工资3500扣完五险一金剩多少

如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额就是:3500-175-350=2975

3500工资扣除五险一金还有多少钱

工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975 五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...

工资3500交完五险一金后剩多少

律师解答 工资3500交完五险一金一般还剩2900元。五险一金缴费比例:养老保险单位20%、个人8%;医疗保险单位8%、个人2%;失业保险单位2%、个人1%;工伤保险单位为0.5%,员工不缴费;生育保险单位员工缴费基数总和的1%,员工不缴费。住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。《住房公积金管理...

3500工资扣除五险一金还有多少钱

1. 您的工资为3500元。2. 扣除五险一金后,您的实际到手工资约为2975元。3. 在3500元的工资中,您需要承担的五险一金费用总计约为525元。4. 其中,社会保险部分约为350元,住房公积金部分约为175元。5. 五险一金的具体计算方式是:社会保险和住房公积金的缴纳比例通常基于员工上一年度的月平均工资...

底薪3500扣五险一金怎么算

1. 劳动者工资底薪3500元,扣完五险一金后的实发工资大约为2975元。2. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些都是法定的社会保险和住房公积金项目。3. 各项保险的个人和单位缴费比例是根据职工的月平均工资确定的。个人缴费比例通常为8%,单位缴费比例通常为22...

3500工资扣除五险一金还有多少钱

工资实际到手大约为2975元。以3500元的工资计算,扣除五险一金后的余额为2975元。个人需承担的五险一金费用约为525元,其中,五险部分约为350元,公积金部分约为175元。五险一金的计算如下:五险一金是指社会保险和住房公积金,它们的缴纳比例通常基于员工上一年度的月平均工资。个人需缴纳的部分通常为...

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