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股东退休了 把长期劳动合同撤了,撤了劳动合同这样对本人和企业有没有不好的影响,请解答。谢谢!

发布网友 发布时间:2022-07-13 01:19

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2023-10-21 22:05

不能因为股东退休而损伤员工的权益,只要公司还存在,员工的一切权益照旧,劳动合同撤了,对员工就没有保障了,此种情况的解决方案:1.公司给予赔偿金,劳动合同终止,2.公司继续履行长期劳动合同。

热心网友 时间:2023-10-21 22:05

股东只涉及退股问题,不涉及退休,你用的概念不准,这样的话,本问题无法完整表达您意思,请补充详细情况,我弄请原委再答追问您好:
谢谢您的指导,我在公司占股份40%,签的是长期劳动合同,现我已退休了,为了给新的员工办养老保险,就把我的长期劳动合同给撤了,我不清楚这样撤了劳动合同以后有关部门检验时是否还能证明我还是这里的股东吗?

追答你混淆了股权关系和劳动关系。从你的描述来看,你占有公司40%的股份,这个意义上来说,你是股东。你享有股东权利,主要是公司的分红权,这个权利与你是否实际经营公司无关。我们买中国石油的股票,我们就是中国石油的股东,可我们去经营中国石油吗?道理就是这样。至于你撤消了劳动合同,我理解是原来你在公司中任一定的职位,公司给你开工资。现在你不在担任这一职位了,公司不再给你工资了。但这和你占有公司40%的股份一点关系都没有。

再多说一些,比如我自己投资成立一家公司,那么我是该公司的唯一股东,我占有100%的份额。同时我也是公司的总经理,也就是我也在实际经营公司。后来呢,我自己干觉得很累,就雇佣了一个人,让他来当总经理。虽然公司的很多业务都是这个总经理来实际操作,但他只是给我打工而已。公司盈利之后,所有的分红还是我的,因为我还是公司的股东,而且还是占有100%的份额。

确认一个人是不是公司的股东,不是看劳动关系,而是看该公司在工商部门的档案记载。明白了吗?

热心网友 时间:2023-10-21 22:06

股东退休 和 解除劳动合同 是二个问题 啊
纵横法律网 李勇律师

热心网友 时间:2023-10-21 22:06

是股东到退休年龄办了退休吗?没关系。他仍是股东。劳动合同撤了,不再参加一般性劳动。没关系。年龄到了嘛。让青年人参加劳动。
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