合伙做生意四六分开销各一半
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发布时间：2022-07-13 02:46
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时间：2023-10-22 12:14
法律分析：既然是合伙做生意，就要把生意做精细，利润可以根据出资比例进行分配，而开支则不必按人头的算，开支作为公司账目下的一个成本支出项，不需要按股东的份额再单独分开，整体核算就好了，包括你的营业收入、成本，这些统一按照整体进行核算，计算出净利润以后，按照你们的约定，可以抽出一部分作为分红，按照股份的出资比例进行分配。还有一些特殊情况，比如股东的工资，这些不能按照股份去制定，可以按照在企业的贡献度和相关的职位来制定工资。合伙做生意最难，尤其是和关系近的人合伙，一定要“亲兄弟、明算账”，事先约法三章，照章办事，最好签订一个相关的合伙协议，事先约定好利润分红、工资结算的问题，对于公司账目内的日常科目，不必再细分，直接以公司为整体核算就行了，没必要把成本在分开核算，如果这样你还得把营收单独分开，完全没有必要。股份多少只牵涉到年底的利润分红，不牵涉其他方面，公司的职权分配、工资等级都不能以投资股份为标准来划分，可以另行约定。
法律依据：《民法典》第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务;其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议;提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
《民法典》第九百七十一条 合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。
《民法典》第九百七十二条 合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙做生意四六分开销各一半
法律分析：既然是合伙做生意，就要把生意做精细，利润可以根据出资比例进行分配，而开支则不必按人头的算，开支作为公司账目下的一个成本支出项，不需要按股东的份额再单独分开，整体核算就好了，包括你的营业收入、成本，这些统一按照整体进行核算，计算出净利润以后，按照你们的约定，可以抽出一部分作为分红...
四六分开销各一半怎么算?
四六分开销隔夜办就是说看嗯，甲方是六一方，乙方是四嗯，那就是呃，乙方呃得得得，呃是四分，嗯，就是一甲方得到的是六分，两个是不是一不是对半分的？
做生意跟朋友四六开,3000块的利润怎么分呢?
很明显，你们约定的是四六开。也就是你百分之60，他百分之40。在除去成本和管理费用后，净利润乘以60%，是你的所得，净利润乘以40%是他的所得，即:3000*60%=1800元，或3000*0.6=1800元3000*40%=1200元，或3000*0.4=1200元以此类推，就是你们的利润分配。
如果两个人合伙做生意四六分怎么算
40%60%的问题，也就是说投资金额是100元 一人出40一人出60，赚到的钱要除去本金租金之类的再四六开。
两人合伙开饭店46分,开销对半分怎么算怎么算?
你们约定的四六分，应该是指收益，即每次分利润时的比例。你们约定的开销对半分，应该是指股份中的出资额。也就是说，你们的出资额是一样的，但别一个人是要多分收益的，这是因为这个股东还有技术绝活或管理绝活来占用了一部分股份（这就是通常说的技术入股或管理入股）。你们应该请一个会计师事务所...
合伙做生意利润四六分,那费用是不是也四六分
如果是2个人做同样的事, 那就也是四六分, 如果四分的都在家的,六分的在外面跑的辛苦些的,那费用就平出
请问一下,我跟朋友在淘宝合伙做生意,所有开支对半摊(包括每天拿货),利 ...
每笔订单都打出两张清单，一张发货时随货发给顾客，一张留存备账。然后每个月的月末对交易成功的订单进行核对并计算毛利。每笔支出也需要记账，例如两人的盒饭、旺铺费用、直通车推广费用等等。月末用毛利减去支出得到的净利润双方四六分掉。
合伙做生意四六分怎么算?
在商业合作中，四六分的利润分配方式是一个常见的议题，其核心是明确各方权益和责任。简单来说，40%和60%的利润划分，意味着一方可能获得相对较多的回报，但同时也需承担更大的责任或付出。 然而，这种分配并非一刀切，它涉及到多个维度的考量，比如初始投资、个人技能与贡献、经营效率等。理想的策略是...
两个人做生意毛利润10000,四六分账,我四对方六,消耗900,这900是对方垫...
你俩做生意。毛利润是1万。你俩要是六分，其中他垫付了900块钱的费用。就是你是他六。其实就是你4000，他6000。其中你还得给他返这个垫付的这个费用。450。你所拿到的纯利润。是3550。
两个人合伙做生意,同样投资,四六分,本金怎么样算?
合伙做生意 不一定出资多少就按多少比例拿收益，也要看业务能力、工作态度等等各方面因素。如果一个技术高手 或者一个销售高手 或者管理高手 要技术入股呢？他没投一分钱就不拿一点收益吗？这也不合理。 至于您的提问，最好的方法就是双方协定，拿出大家都能接受的方案。
