入职一周的员工提出离职,该怎么处理?
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发布时间：2022-07-13 02:05
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时间：2023-10-22 04:50
入职一周辞职，应该按照试用期离职处理。
在提出辞职后三天后可以和劳动者解除劳动关系，结清工资，如果提出后立即离开的可以扣除三天工资后结清工资，解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国*令发布的关于劳动合同的法律条文。
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
