我在一个刚成立的市属国企工作,是合同制,五险一金都有,有前途吗?
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发布时间：2022-07-10 22:38
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时间：2022-07-12 11:40
我认为这样的岗位还是比较有前途的，虽然只是属于合同制员工。但是要知道在国企当中，只要你发挥出色，同时能够得到领导的重视，还是能够转为正式员工。所以在这个公司先干下去是比较好的。而且现在找一份工作不太容易，能够有一份五险一金的工作，对于一个刚刚进入社会的学生来说是非常重要的。所以在找工作的时候，既要放眼于未来，同时也要看重自己的脚下。
首先我们需要来探讨一下你的公司性质。一般情况下，市属国企都是带有垄断性质的，往往是属于金融投资类型的评估公司。他们当中的很多管理层人员都是从很多部门当中中层干部抽调过来的。同时在基础员工方面实行的是劳动合同制，其实从这就可以看出你日常接触的人员成绩是非常高的。
然后我们再来看一下公司的业务，既然是带有垄断性质的，同时是属于临时借调，那么也就意味着在业务开展之后，绝大多数人都是要继续回到原来的公路岗位之上。这个时候主要的工作都是由合同工来完成的，所以这个时候你就会发现自己的权限是非常大的。而新招聘的员工随着时间的推移就会成为公司的骨干，虽然并不能够成为真正意义上的管理层，但是最起码能够获得一个非常高的工资。
因为是属于国企，所以是有一套完整的晋升方案。就算前期是合同工，但是在转正之后也是能够享受到相同的待遇，而且一般这样的公司在薪资待遇方面要远远超过普通的公务员。一般情况下，一个部门经理的岗位年薪可能要超过20万元，则在一般的地级市是极为夸张的。再加上险一金都是按照顶额缴纳，所以我认为这样的工作岗位是比较有前途的。
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时间：2022-07-12 11:41
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时间：2022-07-12 11:41
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时间：2022-07-12 11:42
