用人公司在面试时,最看中大学生的哪些品质?

发布网友发布时间：2022-06-20 14:21

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 15:50

文化认同，目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

热心网友时间：2022-06-20 17:08

应变能力，企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。

热心网友时间：2022-06-20 18:43

创新思想，企业需要那种具有创新能力的人。企业招聘人员在面试中常常会问：“在以前的工作中，你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”

热心网友时间：2022-06-20 20:34

敬业精神，优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

热心网友时间：2022-06-20 22:42

一般性面试(岗位无需过多专业能力要求)：看重求职者的语言表达能力和逻辑思维能力以及工作知识上的学习态度；专业面试：看重求职者的经历/能力，只要技术过硬，其他方面的要求可酌情降低，如口才等等。