当你并不喜欢这项工作时,应该怎样和领导谈换岗的问题?

发布网友发布时间：2022-06-20 08:39

共5个回答

好二三四时间：2022-06-20 13:01

在一个合适的时间段，找到领导，将最近的工作做一次汇报。在汇报中，逐步摆出问题，提出自己的想法。找出解决办法的措施。摆明这个措施的利弊，谈出自己的主管观点，认为利大于弊。这个措施就是自己申请换岗位。请求领导支持，理解。

同时，要做好思想准备，领导一口回绝。这时不能表现出不乐意，不能任性。要诚恳，表现出以工作为重的基本态度。马上以退为进承认自己考虑欠周到。借以获得领导的好感。争取为下一次的复谈买下伏笔。有理有利有节的进行。最后必将获得成功。

热心网友时间：2022-06-20 10:09

首先，领导要调你的岗，一定要恭喜你，证明你入了领导的眼。不管是好是坏，你都有进步的空间。毕竟你在领导眼里不再是一面空白的墙，这是好事。很多人在现在的岗位上干了很久，总希望自己要么能升职，要么能调到其他岗位。如果你的老板一直无法离职或升职，那你升职就更难了。最靠谱的办法就是转岗，让自己有新的发展。其次，如何拒绝领导，无非是两个角度，现实和情感。

实事求是地说，领导的岗位调动未必符合你的意愿。可以提前私下向领导汇报，说明自己的工作状态和表现，向领导表明自己在这个领域很努力，有很好的表现，然后委婉的说自己想继续深耕这个领域，继续学习进步，在新的岗位上也能很好的工作。但是，现在的工作是你想要的，需要你的，领导一般会考虑。提前注意一下！私下里！从情感上来说，可以打情感牌。

比如这个岗位的同志很关心你，你想更好的站在岗位上，学习他们的优秀品质，以便以后更好的为单位服务。比如你在这个位置，你的家人需要，你孩子的家人需要照顾。轻易转岗，容易影响工作，进而影响家庭。希望从这些角度打动领导。你老板不可能不知道你想转岗的真正原因，但这个原因是心照不宣的，不能公开说。你的老板需要一个冠冕堂皇的理由让你离开。

毕竟他也是骄傲的。如果你就这么走了，他的脸去哪了？所以，你需要先做好安抚你直属上司的工作，告诉他，他的调动*与他无关，你对他的管理风格完全没有意见。至于你为什么坚持要离开，那是因为你觉得那份工作能让你学到更多东西。你童年的梦想是从事与那份工作相关的工作。你终于有机会让你的老板帮你了。很多人长期从事一种工作。工作了几年，没有新鲜感，缺乏动力，就想去其他部门工作。而且很多人想跳槽的时候不知道怎么跟员工说。事实上，他们可以使用一些技巧。

热心网友时间：2022-06-20 11:27

你直接和领导说在这个岗位上，你感觉自己并不能够彰显自己的价值，所以希望领导能够给自己调一个岗位，我相信是可以成功的。

热心网友时间：2022-06-20 13:01

我可以跟领导说出我在这个工作上的感受和困难，然后好好的去跟领导沟通，谈一谈换岗位的问题。

热心网友时间：2022-06-20 14:53

你可以跟老板说，自己并不太适合这份工作，觉得压力非常大，而且工作效率不够好。