口头辞职算不算辞职?
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发布时间：2022-06-18 19:52
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时间：2022-06-18 21:21
如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，那么是可以离职的。
如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。
辞职即辞去 职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有脸种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同。
辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
县级以上的地方各级*常委会组*员和*领导人员， 可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职；大会闭会期间，可以向本级*常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《 劳动法》第31条《 劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或 劳动合同解除。
参考资料
劳动法.法律快车[引用时间2018-1-11]
