我们现在实习一年，现在实习期没有到，公司说到时候不签劳动合同的要走人了，他们算不算违约？

发布网友发布时间：2022-07-12 01:34

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 01:39

不算，这不是说的很清楚没签劳动合同的实习期满了就可以走人了，因为公司制定实习期就是考验和观察实习生的工作能力能不能达到公司的标准，达不到标准当然要让走人了。

热心网友时间：2023-10-16 01:39

不知道你所说的这件事是书面你通知的，还是公司领导在开会时公开说的，只要是实习期到了，你感觉到这个单位不错。你以后只要在这公司里工作，就必须要签订劳动合同，这是国家的法律规定你若不签订劳动合同公司可以不录用你，他要不给你签劳动合同各种保险金，你也可以不在他这里工作，至于你所说的违约与不违约，这要看看事情的发展了。

热心网友时间：2023-10-16 01:40

只是实习，又没有签定合同一定要你，不算违约。别再计较这些事了，赶紧找下家才是最应该做的，同时不要浪费了在这家学习的机会，抓紧时间多学点

热心网友时间：2023-10-16 01:40

应该不算违约，因为你们入职前未和公司签劳动合同。

热心网友时间：2023-10-16 01:41

这个要看你跟公司有没有签订劳动合同了，如果有签劳动合同并且试用期有明确时间段，才算违约。