发布网友 发布时间:2022-07-12 01:32
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热心网友 时间:2023-10-16 01:32
法律分析:涨工资后,劳动者与单位不需要重新签合同,只需要就变更内容签书面协议即可。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。