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如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办
发布网友
发布时间:2022-07-12 01:34
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热心网友
时间:2023-10-16 01:43
如果用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资,并且可以要求支付经济补偿金,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,如果用人单位不赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
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